為員工創(chuàng )造機會(huì ),實(shí)現人生夢(mèng)想,具有競爭力的薪酬待遇,廣闊的員工晉升空間,員工通過(guò)努力工作來(lái)實(shí)現人生理想
人才是城林最寶貴的財富,我們相信成功源于奮斗者精神的堅定執行
1. 五險一金,周末雙休,享受法定節假日、年假、年度體檢、免費工作午餐;
2. 績(jì)效調薪(半年/年度)、市場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)獎、專(zhuān)利獎、研發(fā)項目開(kāi)發(fā)獎、總經(jīng)理特別貢獻獎;
3. 公司每年至少組織一次大型外出游玩活動(dòng)(登山、滑雪、漂流、CS野戰、保齡球賽、度假村游玩等);一次大型晚會(huì );不定期組織球類(lèi)比賽(籃、足、乒乓球)
4. 新員工實(shí)行導師制培養方式,一對一引導;
5. 技術(shù)和管理雙線(xiàn)晉升通道,實(shí)現能力與薪酬的同步提升。
我們一直高度重視員工的發(fā)展,不僅為員工設計專(zhuān)業(yè)和管理的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑,
讓員工的能力得到更聚焦更清晰的發(fā)展,也同時(shí)讓每個(gè)人的成長(cháng)貢獻能夠通過(guò)職級體系得到及時(shí)明確的體現。